2011年10月，对集团总裁徐立勋来说，是一个值得铭记的日子。这一天，宁波市创二代联谊会正式成立，他出任首届会长。正如他自己所言，这既是一份荣誉，也是一份责任，更是一份沉甸甸的期望。这期望，来自关心welcometo欢迎光临888集团发展的社会各界,来自正行走在传承与创新之路的welcometo欢迎光临888集团，更来自全体welcometo欢迎光临888集团人。
所谓同行，就是与创二代共同走在企业代际传承之际。或许，对于welcometo欢迎光临888集团人来说，是否由创二代执掌企业并不是最重要，更关键在于如何发挥起点优势，续写更壮丽的篇章。
2013年集团经济工作大会上，总裁徐立勋那深深的鞠躬与感谢似乎定格了一个现实，welcometo欢迎光临888集团的接班人将以更加责任和担当的形象示人。而我们，也需要思考如何与创二代同行。
40多年的发展足迹,积淀了太多的智慧财富，需要我们后来者传承与发扬。这是一个老生常谈的话题，但也是经得起岁月磨砺的认知，大至社会，小到企业，微于家庭，都无法与历史割裂开来，那其间凝结着社会何以兴盛、企业何以兴旺，家庭何以绵延的精神内核。就welcometo欢迎光临888集团来说，第一代企业家群体带给我们太多充满人生哲理的精辟之语，“不跟风、不眼红”告诉我们不要追逐机会，而要把握机遇。“做到比说到难”告诉我们要把想象力转化为执行力，须得有甘于寂寞的坚守。这些与我们，无论是人生还是事业，都意味隽永，回味悠长。
这是一个突进的时代，是一个变化变得最平常不过的年月，我们无法游离于竞争与协作而固守自我。世界是平的，各种信息充斥着我们的视听，纷乱的诱惑让我们变得浮躁，竞争让我们变得焦虑。于个体来说，在职场胜出需要更过硬的技能与素养。我们无法漠视空气中弥漫着的“市场的竞争是人才的竞争，人才的竞争则归于适配岗位的‘脱颖而出’”的味道。这使得我们必须要在忙碌之余，为自己的心灵留一方小小的空间，只为与时俱进的充实自我，让自己变得厚实一些，更为当机会来临的时候有能力去把握。
基业长青，永续经营是企业永恒的使命。对于职场中人而言，不停歇前进的脚步，也是生存的唯一法则。没有捷径可言。我们只能以积极主动的心态规划职业生涯，不断剔除职业技能的盲点，以更加职业化的状态去迎接“与创二代同行”的挑战与机遇。
当前，中国的民营经济正进入一个代际传承的年代。所以，应该说，我们身处一个与创二代同行的时代，一个更加多元、包容、开放的时代。
与创二代同行，我们要努力。
