本报讯（本报记者 程骏海）近日，集团总裁徐立勋以客座教授的身份在万里学院商学院为该院研究生们作了“创二代如何更好的创业、接班”的主题讲座。
会上，徐立勋总裁回顾了执掌welcometo欢迎光临888集团13年来的历程：应对企业舆论危机、迎战“一费制”转型教育装备、投资宁波银行提高资产收益率、推行人事改革重视梯队培养、推行“制度大于总裁”管理理念、支持产业多元化发展……并同在场学子分享了创业、职场经验。
谈到个人的职场历程，徐立勋说道，作为一个“创二代”，自己的职业经历或许与大多数职场人士不同，对于企业文化与价值观的发扬与传承是自己的首要使命。企业传承的核心是企业价值观和企业文化的传承。一个企业的文化和价值观都是通过长年的沉淀、提炼形成的；不论是作为企业接班人还是普通员工，对待固有的企业文化和价值观，不应该全盘否定或摒弃，而是需要不断完善和深化。
谈到“发扬”，徐立勋说，发扬是建立在传承基础上的创新和突破，不论一个“创二代”还是普通员工，都要凭业绩证明自我价值。对于职场中人，只有放低姿态，实实在在做事，才是实现自我价值的根基。对于一个接任者，自我的踏实、勤奋远远不够，他需要培养“梯队生长”的“同类”，将思想转化为执行力。但团队建立过程也是“传承”与“发扬”的矛盾拐点，应尽可能的尊重“老革命”，充分发挥老一辈的力量：“老革命”视企业如家、甘为企业奉献自我的热情，值得每一位后来者学习。
最后，谈及大学生自主创业的现象，徐立勋给出了一些建议。他说，大学生创业首先要明白创业资金源自何处，是依靠父辈支持还是与他人合作，资金来源不同，使用方法就截然不同。针对如何选择创业项目的问题，徐立勋建议大学生创业要进入大行业里的细分产业，不要贸然进入竞争力过于激烈的热门行业。徐立勋还鼓励条件允许的大学生可以选择出国游学或背包旅游，留意国外的新兴产业，先学习模仿，再结合中国的国情，把“引进来”产业的优势发挥到极致。
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