什么是职业素养
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
专家解读
金正昆，著名公共关系与礼仪专家，中国人民大学教授，外交学博士生导师。有“中国礼仪教授第一人”之称。
职业素养的提升是一个长期的过程，在我们的工作中，生活中都应该时刻的注意。要塑造个人的良好的职业形象，提升个人的职业能力，不断的增加个人的职业知识以及经验，成为企业优秀的人才。
余世维，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被尊称为“华人管理教育第一人”。
要提升员工的职业素养，要从员工的意识、能力、态度、职业道德、形象等多个方面去提升。
其中态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是关键因素。
林峰，在数家大型集团公司担任营销总监和总经理等管理职务，现为复旦大学、浙江大学、浙江理工大学等多家院校的特聘客教。本次培训会特邀导师。
员工不能好高鹜远，急功近利，而是要一步一步踏踏实实地走稳每一步路，每个人的成功都需要一段潜伏期，但是在那段潜伏期，我们需要把握住每次一机会，积极主动的做好每一件事情，以自己独特的方式得到领导的关注，这样才会有提升自我的机会。
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