总第115期 2015年9月 上一期 下一期

第九版 人文·风采

转换思维 由知而识

现代社会发展是是非常迅速的,科技的日新月异,知识的不断更新,这些都在改变着我们的生活。公司要求生存求发展也要顺应这时代的潮流。作为公司的一员我们要不断地学习更新我们的知识,不断改进我们的思维模式,以顺应时代的发展。

这次的培训中,讲到了很多关于知识思维方面的内容。在关于知识方面,说到如何由知而识。有些人不知不识,有些人知而不识,有些人已知已识,有些人不知已识。要从不知不识到不知已识,这个不仅仅要不断的学习而且要在学习的过程中不断的反思,掌握其中的规律,形成一种思维方式,达到那种不知已识的境界。说道思维方式又描述了思维的六个阶段描述,从最简单的点状思维到框架思维到逻辑思维到创造思维到全局思维到前瞻思维,这是一个不断递进的思维的提升过程。在我们的日常的工作中,我们不能只是做了这个工作,做好了就觉得完成了任务,更要把工作中学到的进行反思,形成一种逻辑思维,更有效率地去完成工作。当然创造性思维能让你在工作中更加出色,作为高层领导全局思维和前瞻思维能带领公司更好的发展。

公司的发展需要领导的全局的前瞻的决策,有大家的创新,有每一个螺丝钉的集思广益。我们在自己的岗位上尽可能地做好手边的事脚踏实地一步一个脚印,也需要我们每个人不断地学习,提高自身的知识水平,改进我们的思维方式。我们对公司的期许饱含着对自我成长的期待,每一天每一阶段的进步与改变都是知识和思维的改进。

(国贸公司    叶俏灵)