总第148期 2018年12月 上一期 下一期

第十版 研讨会专题

圆桌对话

育教之路任重道远

主题1:区域(学校)教育现代化路径

      

要实现立德树人的根本任务,培养具有健全人格全面发展的人,就要实现优质公平的教育,光优质不均衡也不行,没有均衡就实现不了公平。工业革命以来的教育模式是一张图纸绘蓝图,学校也采取这种一张试卷评学生,信息革命给人们提供了广阔的生活、工作、学习空间,互联网、大数据、人工智能等等,使我们的生活、学习都发生了改变,新的学习模式、方法将随时代而产生,我们应早有思想准备,大胆尝试和探索新模式和新方法,用信息化的思路创造灵活的学习模式,适合时代发展的科学多元培养方式,促进基层教育的改革,满足人民群众对优质教育的需求。——内蒙古教育厅副厅长窦贵君


       这些年我们通过自主办学,通过县管校管、提高群众满意度方面,极大推进了管理体制的变革,为推进城乡一体化发展提供了制度保障。这些年山东建成了首家校园安防指挥中心,极大提高了群众的满意度。——山东省诸城市教育局党委书记、局长李熙良

       以我工作的复兴中学为例,我们把握的是一个目标、两个抓手,一个目标就是为国育才,这个目标也是我们的初心,我们学校的教育现代化是融入到伟大祖国复兴之路,我们强调复人在民族伟大复兴之路上,不仅是见证者、参与者、创造者,更是创意者。——上海市复兴高级中学校长陈永平

       头雁领航工程,学校要办好,教育要办好,还需要一大批教育管理者,优秀的校长、书记和骨干的教师队伍,所以我们还是要鼓励人敢于创新、敢于一马当先。——武汉市江岸区教育局局长张念强


主题2:区域(学校)教育品质提升

       区域性的教育品质提升,从一个市级教育行政部门的角度来看,我觉得只有把政府的动力激发出来,解决了基本的保障问题,解决了我们办教育的无米之炊问题,区域的品质提升才有可能。
       要提升区域教育品质的话,最终的落脚点还是在于办好每一所学校,要让每一所学校成为美丽的学校,让学生喜欢这个学校,学生都不喜欢的学校就成不了品质。我们要给学校办学自主权,要给学校用人自主权、办学自主权等等。我觉得对学校的基本规范还是要加强,这就要发挥责任制落实的机制。——舟山市教育局总督学 邵康伟

       2015年整个南海区开展品质教育工作,区政府来推动这项工作,这个品质对人来讲是综合素质和质量,而对学生来讲,不仅仅要有知识,还要有能力,同时还要有文化,包括他的道德情操和身心健康等各方面全方位提升,不仅仅只是分数。——佛山市南海区教育局局长 张苑发

       在基础教育的重要转型期,我们始终把办一所有温度、有灵魂、受人尊敬的高品质高中作为办学目标,始终牢记三个指向,第一个是指向学生品格提升的教育;第二个是指向优化环境,释放师生创新潜能的环境教育;第三个是指向未来师资队伍的建设。——江连云港市新海高级中学校长 韩金山

       作为基层学校,必须解决师生关系的问题和课程问题。师生关系目前是中国教育,尤其是基础教育最大的问题,反过来可以影响学校的教育。另外就是课程问题,我们正在探索用劳动教育和体育家庭作业的方式来解决。——郑州市艾瑞德国际学校校长 李建华


主题3:人工智能(大数据)与区域(学校)教育

       人工智能来了以后,会怎么影响教育?首先可能会影响教师,在大数据时代,我觉得教师两极分化现象会非常严重。现在好多老师在网络上,自己来做视频,影响已经很大,所以将来的大数据时代教师的两极分化是会出现的,一些不优秀的教师更多会淘汰,另外一个可能就是以后学生学习的分析诊断可能会跟上,随之所需要的技术支持人员可能会增加,在一定意义上会改变学校的管理方式,也会改变学校运转的状态,以后可能学校更重要的是资源平台、诊断平台、个性化学生培养方案的服务平台。——北京师范大学教育学部副教授 乔锦忠

       大数据已经成为我们进行社会分析和管理的一个重要工具,我们中国的高等教育要推进“双一流”建设,不仅是在人才培养质量的提升方面需要做很多的工作,更重要的是需要一流的管理,大数据时代给我们提供了一个学习、分析、决策的良好工具,也给学校管理提供了思路。——西安邮电大学党委副书记 孙冰红

       我们无法通过控制未来而改变今天。所以,作为一个基层工作者,我认为最要改变的是人。很多时候要去改变学校的管理体制机制、管理流程清单、推动清单革命等,做到最后发现人才蔡是最关键的,而改变人却异常艰难。——北京市北外附属外国语学校校长 林卫民

       人工智能对教育改革有积极促进的作用,但教育的高度个性化、情景化、复杂化,决定了人工智能很难在教育中起决定作用,人工智能无法自动地促进人们梳理高尚的价值追求,当我们价值追求发生变化以后,人工智能可能会让我们的应试教育雪上加霜,无法让我们的素质教育锦上添花。——南京市江宁高新区中学校长 芮火才

主题4:新时代教师队伍建设

       办教育靠老师,学生是成长的主体,老师是教育的主体,要想发展学生,要先发展我们的老师,要想发展老师,先要让我们的老师要有一种庄严的使命感和神圣的责任感,让我们的老师从学习开始,让我们的老师从敬畏生命,敬畏他的职业道德,敬畏他的责任开始,让我们老师像父母般爱孩子,我们的孩子才能学会爱,让我们的老师爱国家、爱生活、敬业爱岗,将来我们的孩子就会学着老师的样子爱国家、敬业爱岗。——山东省昌乐二中校长赵丰平

       让优秀的人去当教师,通过强化自主设计,让教师在权益上得到保障,待遇上要得到提升,一定要有实实在在的举措,齐头并进,让优秀的的人去做教师,才会有可能。——江西省吉安市教育局副局长曾宪锋

       教师队伍建设或者说作为区域对现有的教师队伍培养来说,要充分激发每一个老师对自己职业价值的敬畏感。有这样一种对自己职业的敬畏感,才有可能真正对他所做的工作教学、学生和课程有真正情感的投入。——江苏省无锡市滨湖区教育局局长强洪权

       新时代教师队伍建设,一定要注重党建。魂是一个学校的精气神,而精气神要依靠党建,党建融入到学校的方方面面,深入到学校的方方面面,老师的精气神、学校的精气神才会不一样。云南省玉溪市第一小学校长杨琼英校长


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